Новый гендиректор "Starbucks": 10 миллионов долларов бонуса
Новый генеральный директор "Starbucks" Брайан Никкол (Brian Niccol), ранее возглавлявший "Chipotle" и привлечённый в компанию с подписным бонусом в размере 10 миллионов долларов, принял необычное решение относительно рабочего времени сотрудников.
Несмотря на высокие ожидания, Никкол заявил, что не будет диктовать сотрудникам, в какие дни и в какое время они должны приходить в офис, подчеркнув: «Мы все здесь взрослые. Это не игра в погоню, это игра на победу».
Согласно сообщениям, "Starbucks" предложила Никколу не только значительный бонус, но и ряд привилегий. Генеральный директор проживает примерно в 1500 километрах от штаб-квартиры компании в Сиэтле и получил возможность работать удаленно. Кроме того, ему предоставили корпоративный самолёт для регулярных поездок в офис, а также офисное пространство в Калифорнии. Эти условия вызвали некоторое беспокойство среди сотрудников штаб-квартиры, которые обязаны работать в офисе.
После вступления в должность Никкол не вводил новых правил по возвращению в офис. На своей первой встрече с сотрудниками он рекомендовал им работать там, где они чувствуют себя наиболее продуктивными, и подчеркнул важность выполнения задач, а не жёсткого соблюдения офисного графика.
Хотя Никкол не отменил существующие правила, согласно которым сотрудники обязаны находиться в офисе три дня в неделю, он ясно дал понять, что не собирается контролировать их присутствие. «Я не буду говорить людям, в какой день или в какое время они должны быть в офисе», — сказал он, подчеркнув, что главное — это достижение результатов.
Никкол заявил, что важно быть вместе, но каждый сотрудник должен самостоятельно определить, где он может быть наиболее эффективным. Этот подход отличается от более строгих политик таких компаний, как "Amazon", которые полностью отказались от удалённой работы. "Starbucks", напротив, может внедрить новую концепцию «свободного офиса», предлагая сотрудникам гибкость в выборе между офисом и удалённой работой.
