В своей речи Баркин отметил, что политика компаний по принципу «медленный найм – медленное увольнение» не может оставаться устойчивой на длительной перспективе.
Ситуация на рынке труда вызывает все большее беспокойство среди представителей Федеральной резервной системы США. Глава ФРС Джером Пауэлл (Jerome Powell) в своем выступлении на прошлой неделе подчеркнул, что недавний рост уровня безработицы был обусловлен в основном увеличением предложения рабочей силы и замедлением темпов найма, при этом уровень увольнений оставался стабильным. Пауэлл также заявил, что ФРС может потребоваться снижение процентных ставок, чтобы предотвратить дальнейшее ухудшение ситуации на рынке труда.
Баркин, который в этом году имеет право голоса в Комитете по открытым рынкам (FOMC), указал на осторожный подход компаний к найму и их нежелание массово увольнять сотрудников. Он подчеркнул: «Либо компании начнут активнее нанимать с ростом спроса, либо неизбежно произойдут увольнения. Текущая стратегия бизнеса не может длиться вечно».
На фоне замедления темпов найма уровень безработицы в стране вырос до 4,3 процента. Несмотря на это, масштабных увольнений пока не наблюдается.
Баркин также высказался по поводу возможного снижения процентных ставок. Он придерживается осторожного подхода «проверяй и учись» и заявил, что поддерживает снижение на 25 базисных пунктов. Однако он отметил, что снижение ставок может создать инфляционные риски, стимулируя спрос на жилье и другие сектора экономики в долгосрочной перспективе.
Риски ослабления рынка труда становятся важным фактором, который увеличивает вероятность снижения ставок на предстоящем заседании ФРС, запланированном на 17-18 сентября.
