Детский труд используется в производстве элитной парфюмерии

По данным расследования BBC, проведенного прошлым летом, производители, работающие с брендами Lancôme и Aerin Beauty, использовали жасмин, собранный детьми. L'Oréal, владелец Lancôme, и Estée Lauder, владелец Aerin Beauty, подчеркнули свою политику абсолютной нетерпимости к детскому труду.

L'Oréal заявила о своем продолжении уважать права человека, а Estée Lauder сообщила о контактах с производителями по этому вопросу.

Жасмин, используемый в производстве духов Idôle L'Intense от Lancôme и Ikat Jasmine и Limone Di Sicilia от Aerin Beauty, поступает из Египта. Половина мирового запаса жасмина поставляется из этой страны.

Источники, близкие к парфюмерной индустрии, сообщили BBC, что несколько компаний, владеющих люксовыми брендами, установили жесткие бюджеты и значительно сократили зарплаты, что вынудило сборщиков жасмина привлекать к работе своих детей.

Исследование выявило проблемы в системах аудита, контролирующих цепочки поставок в парфюмерной отрасли.

Томоя Обоката (Tomoya Obokata), специальный докладчик ООН по современным формам рабства, заявил, что кадры скрытой камеры, на которых запечатлены дети, работающие на жасминовых полях в Египте, и другие выводы BBC вызывают тревогу. "На бумаге представители отрасли дают хорошие обещания по таким вопросам, как прозрачность цепочки поставок и борьба с детским трудом. Однако кадры показывают, что они не сдерживают своих обещаний", — сказал Обоката.

Хеба, жительница деревни в регионе Гарбия в Египте, рассказывает, что она и ее семья просыпаются в 03:00 утра и начинают собирать жасмин, чтобы он не испортился под солнечным теплом. Она утверждает, что нуждается в помощи четырех своих детей в возрасте от 5 до 15 лет.

Как и большинство сборщиков жасмина в Египте, Хеба работает самостоятельно. Чем больше жасмина она и ее дети соберут, тем больше они заработают. В ночь, когда мы записывали Хебу и ее детей, они собрали 1,5 кг жасмина. После отдачи трети заработка землевладельцу, у них остается дневная зарплата примерно в 1,5 доллара за вечер.

Инфляция в Египте достигла своего пика, что снижает реальную ценность заработанных денег. Поэтому многие сборщики живут за чертой бедности.

Мы присутствовали, когда 10-летняя дочь Хебы Басмалла, у которой диагностировали сильную аллергию на глаза, пришла на прием к врачу. Врач предупредил, что зрение Басмаллы пострадает, если она продолжит работать, не вылечив воспаление.

После сбора жасмина его взвешивают и отправляют на местные фабрики для получения экстрактов цветов. Основными фабриками являются A Fakhry and Co, Hashem Brothers и Machalico. Эти фабрики ежегодно определяют цену жасмина, собираемого такими рабочими, как Хеба.

Неизвестно, сколько из 30 тысяч человек, работающих в жасминовой промышленности Египта, составляют дети. Однако прошлым летом, когда BBC снимала рабочих на жасминовых плантациях в разных регионах Египта, многие заявили, что вынуждены привлекать к работе своих детей из-за низкой зарплаты.

В четырех разных местах было выявлено, что значительная часть сборщиков жасмина, работающих на мелких фермах, поставляющих сырье на основные фабрики, были моложе 15 лет. Получив информацию от нескольких источников о том, что дети работают на фермах, принадлежащих фабрике Machalico, мы провели скрытую съемку на месте.

Многие из сборщиков, с которыми мы беседовали, были в возрасте от 12 до 14 лет. В Египте лицам младше 15 лет запрещено работать с 19.00 до 07.00.

Эти фабрики экспортируют жасминовое масло международным производителям парфюмерии, которые затем используют его для создания духов. Крупнейшей такой фирмой является швейцарская компания Givaudan, с которой компания A Fakhry and Co. имеет давние связи.

По мнению независимого производителя парфюмерии Кристофа Лаудамиеля (Christophe Laudamiel) и других источников, близких к отрасли, реальную власть имеют такие парфюмерные гиганты, как L'Oréal и Estée Lauder. Эти корпорации, известные как «мастера», устанавливают жесткие бюджеты для компаний-производителей эфирных масел и ароматов.

И парфюмерные компании, и производители парфюмерных ингредиентов подчеркивают свою приверженность этическим стандартам при выборе поставщиков. Каждый сотрудник в цепочке поставок подписывает документ, подтверждающий соблюдение руководящих принципов Организации Объединенных Наций по безопасности труда и предотвращению детского труда.

Однако, по словам неназванного высокопоставленного чиновника Givaudan, реальная проблема заключается в том, что парфюмерные компании не контролируют своих поставщиков. В результате, компании-производители, работающие с парфюмерными гигантами, прибегают к услугам сторонних аудиторских фирм для проведения комплексной проверки.

Среди контрольных учреждений, на которые холдинговые компании и производители парфюмерии часто ссылаются на своих веб-сайтах и в отчетах для ООН, упоминаются Sedex (Обмен этическими данными поставщиков) и UEBT (Ассоциация этической торговли биологическими препаратами).

Аудиторские отчеты этих учреждений не являются общедоступными. Выдавая себя за покупателей, желающих приобрести жасмин, произведенный с соблюдением этических норм, мы смогли получить аудиторские отчеты от компании «Фахри и Ко».

Отчет UEBT, основанный на прошлогоднем визите на завод, выявил признаки определенных проблем с правами человека, но не предоставил подробностей. Несмотря на это, компания получила одобрение, подтверждающее, что она производит «жасминовое масло с использованием ответственных источников».

«Одобрение ответственных поставок компании при условии соблюдения конкретного плана действий было получено к середине 2024 года и будет отозвано, если план не будет реализован», — сообщается в ответе UEBT.

Отчет Sedex также содержит положительные оценки фабрики, но из него следует, что визит был заранее объявлен и проверялась только территория фабрики, тогда как мелкие фермы, с которых поступал жасмин, не были охвачены проверкой.

В заявлении для BBC Sedex подчеркнула, что они «решительно выступают против всех форм нарушений прав трудящихся», и отметила: «Ни один инструмент не может выявить или устранить все риски для окружающей среды и прав человека».

Настоящая проблема, по словам адвоката Сары Дадуш (Sarah Dadush), основательницы проекта «Ответственные контракты», который работает над улучшением прав человека в глобальных цепочках поставок, заключается в том, что «инспекционные компании проверяют только то, за что им платят».

Дадуш отмечает, что проверяемые территории «могут не охватывать заработную плату, выплачиваемую за труд, что является самой фундаментальной причиной детского труда».

В беседе с BBC компания A Fakhry and Co заявила, что детский труд запрещен как на фермах, так и на фабриках, но большая часть жасмина поступает от независимых сборщиков.

В заявлении компании говорится: «В 2018 году под руководством UEBT мы запустили проект "Ограничение продукции для защиты растения жасмин", который запрещает лицам младше 18 лет работать на фермах. Мы также внедрили стандарты, сопоставимые с международными, и предлагаем хорошие зарплаты за сбор жасмина».

Компания Machalico отметила, что они не привлекают сборщиков моложе 18 лет, увеличили плату за жасмин за последние два года и планируют снова повысить её в этом году.

Братья Хашем заявили, что наш отчет «основан на вводящей в заблуждение информации».

Компания Givaudan, производитель духов Lancôme Idôle L'Intense, заявила, что наше исследование было «чрезвычайно пугающим», и добавила: «Роль, которая ложится на всех нас, — продолжать действовать, чтобы полностью исключить риск детского труда».

Компания Firmenich, производитель духов Ikat Jasmine и Limone Di Sicilia от Aerin Beauty, которая летом 2023 года поставляла жасмин из Machalico, заявила, что теперь они используют нового поставщика в Египте.

Firmenich отметила, что «вместе с отраслевыми партнерами и местными фермерами, выращивающими жасмин, мы будем поддерживать инициативы, направленные на решение этой проблемы».

Мы также передали результаты наших исследований парфюмерным гигантам.

Estée Lauder сделала следующее заявление:

«Мы считаем, что права всех детей должны быть защищены. Мы привлекли наших поставщиков к расследованию этого очень серьезного вопроса. Мы осознаем сложную социально-экономическую среду, в которой работают местные поставщики жасмина, и принимаем меры для обеспечения большей прозрачности и улучшения условий жизни сообществ поставщиков».

Хеба, сборщица жасмина из Гарбии, была шокирована, когда мы рассказали ей, сколько духов, произведенных из собранного ими жасмина, было продано на международном рынке.

"Люди здесь не имеют никакой ценности", - сказала Хеба, добавив: "Я не против того, чтобы люди пользовались духами, но я хочу, чтобы те, кто пользуется этими духами, увидели боль, которую испытывают дети, когда они смотрят на них, и высказали свое мнение".

Адвокат Сара Дадуш (Sarah Dadush) отметила, что ответственность лежит не на потребителе:

«Это не проблема, которую нам нужно решать. Нам нужны законы и корпоративная подотчетность, а не просто оставлять это на усмотрение потребителей».